ヒロボー健康企業宣言

従業員全員が健診を受診しやすい環境に努め、従業員の健康管理に注意を払います。 健診後、要治療または要精密検査などの判定が出た従業員に早急な受診を働きかけます。

健康づくりの推進責任者を設置し、社内での健康への意識の醸成に努めます。

健診結果などから従業員全体の健康状態(健康課題)を確認し、企業として取り組む目標を設定し、 その目標達成に向けた従業員への必要な情報提供や取組状況などの発信に努めます。

健診結果に基づき、特定保健指導の対象となった者は必ず利用できる環境に努め、会社一丸で生活習慣の 改善を推進します。併せて健康増進イベント等にも積極的に取り組み、更なる健康増進に努めます。

従業員の健康は、本人やその家族だけでなく、企業の貴重な財産であることを意識し、健康づくりを通じて、 職場環境の整備や改善を図り、活性化により一層努めます。 従業員が安心して働けるよう、その家族の健康のことも考え、家族も健診を受診するよう働きかけます。